第704章 土豆的困局……冯大炮开轰盗版商！耍一套逗『猫』棒法！（1/2）
第704章 土豆的困局……冯大炮开轰盗版商！耍一套逗『猫』棒法！
魔都，土豆视频总部。
一早来到公司，蒋丞做的第一件事，便是复盘五一档期全网剧集的完整后台数据。
从点击率、完播率、观众评分、弹幕互动、用户留存等多个维度数据横向对标全网来看，土豆视频本月上新的两部自制大剧，成绩无疑都是相当不错的。
古装大剧《薛平贵与王宝钏》，在同时段完胜爱优腾三家推出的古装竞品！
而在都市题材这一块，十豆推出的律政剧《听见你的声音》，成绩与口碑也都处于上乘。
唯一可惜的是，这部剧没能复刻上个月《继承者们》那般独领风骚、傲视群雄的热度。
核心原因，主要是来自于腾讯视频的拦路阻击。
腾讯视频本月推出的都市题材剧《金太郎的幸福生活》，目前在市场上也非常火爆。
两部剧在热度方面几乎持平，不相上下。
甚至于，如果不是土豆这边靠著《跑男》引流，拉来了大量新用户加持，说不定还有可能被腾讯视频反超！
这也是蒋丞心底一直以来最头疼的事。
纵观土豆在行业内的三大对手，目前每家都自带一个超级流量池。
腾讯视频背靠QQ社交帝国，拥有亿级用户无限导流。
优酷依托阿里淘宝生态，电商用户精准被输送而来。
爱奇艺则绑定著百度搜索流量，全网曝光源源不断。
这三家平台都有著属于自己的超级流量池。
唯独土豆这边却没有任何原生流量母体支撑。
目前之所以还能继续独领风骚，完全是靠著不断推出各种爆款新作，硬生生从全网各处抢用户与市场。
这点哪怕是土豆背后的睿视界，同样也无法给土豆提供支持。
毕竟睿兴的整个生态体系中目前也没有搭建起完整稳定的流量生态。
猫眼倒是算一个，但只能做影视垂直流量，覆盖面有限。
微博勉强也能算一个流量池，但睿兴目前也只是微博的投资方而已，双方可以合作互助，但根本做不到QQ那种闭环式、无间断的生态导流。
这就导致土豆视频始终处于一个高压状态。
整个公司全员上下就好像是上满了发条的齿轮似的，根本不敢有片刻松懈，只能一次接著一次的赢下去。
但凡出现失利现象，就很有可能就会被竞争对手们反超！
好在上周《跑男》这档爆款综艺的出现，不仅拉高了土豆平台整体底盘，也与其他竞争对手们拉开了巨大差距。
这也让蒋丞紧绷许久的神经，终于短暂地松弛了几分。
起码在短时间内，其他几家平台是别想轻松追上来了。
然而，他的这份好心情在看完剧集数据，前往会议室参加每周一次的管理层汇报例会时，却很快消失了个无影无踪。
「蒋总，本周公司离职率环比再次上涨了将近百分之三十，内容采购部、频道运营、
推广营销等关键部门的中层骨干一直在流失————
多出来的那30%主要集中在网剧和综艺策划团队中，尤其是负责《跑男》整套模式策划、游戏设计、流程落地的制片组，人员流失率最为严重————」
听著人事的汇报，蒋丞眉头越皱越紧，心里那叫一个不爽。
他当然知道为什么会出现这种情况。
原因无外乎只有一个：被竞争对手们挖走了！
其实土豆视频这边的很多高层们，进来公司之后都是有签署竞业与保密协议的。
明确离职后2~3年内不得入职竞品公司，同时也明确了客户资源、技术方案、内部数据都属于公司商业秘密，离职带走属于违约。
虽然为此公司需要付出高额的竞业补偿金，但起码避免了核心机密流失。
而且，土豆的薪酬待遇、年度分红、项目提成、股权激励等，在行业内也绝对算得上是头部水平的。
这也使得公司高层的流动性其实很低。
可眼下的关键问题是，那些竞争对手们知道高层挖不动，竟然开始对著中层骨干们下手了！
按照现行劳动法规定，竞业限制仅适用于高管、核心技术涉密人员。
余下的普通中层、项目骨干们，其实并不在强制竞业约束范围内。
这就给了竞争对手们机会！
《跑男》的出现不仅震碎了整个行业的认知，也让爱优腾和各大电视台全都眼红不已。
他们都想快速复刻同款户外真人秀、复制爆款红利。
那么好，复刻的最快方式是什么？
自然是照著抄袭喽~
而直接挖走土豆的成熟制作团队，带走完整的游戏模式、流程框架、策划逻辑、落地经验，无疑是实现弯道超车最快的方式！
这一刻，会议室里气氛凝重到了极点。
蒋丞面色冰冷，心底对这群摆明了要空手套白狼、窃取土豆胜利果实的对手们的算盘看得非常透彻。
挖人、偷模式、抄综艺、跟风复刻————
这群家伙在干龌龊事这方面，简直是毫无底线！
可即便满心愤懑，他一时间还真想不到有效的反制手段。
如今正是文娱行业的黄金盛世，海量资本热钱疯狂涌入娱乐圈，行业扩张极快。
很多公司的中高层因为有经验有人脉，跳槽或者是拉投资创业司空见惯。
而土豆作为视频平台行业中的霸主，手握最全的爆款项目、最成熟的制作团队，自然
成了所有竞品重点觊觎的目标。
人往高处走、水往低处流。
面对高薪诱惑，那些中高层骨干们铁了心要跳槽奔赴更好的前程，公司就是想留也留不住。
好在没有了这些人后，业务也不至于当场停摆。
毕竟只要核心高层框架不垮塌，中层员工其实就和流水线上的普通打工人一样，来来去去是很正常的。
可道理虽然人人都懂，但心里的憋屈却实在是压不住。
自家好不容易培养出来一个能上手干活的，没用几天，就被竞争对手给挖走了。
合著我们的人就是给你们免费培养的是吧？
谁踏马看了心里能不窝火？
蒋丞是越想越气，压著怒意开口质问道：「有没有做过统计？这批离职人员主要流向了哪些公司？」
「大部分是被腾讯视频挖走的，剩余一小部分则分流去了优酷、爱奇艺、乐视、搜狐等视频平台以及各大卫视的综艺部门。」
「又是这个腾讯！，真踏马没完没了了是吧？」
蒋丞再也压不住怒火，狠狠一巴掌拍在了会议桌上。
回想前几年，腾讯刚入局视频平台业务时，就在土豆这边挖走了好几个高层。
眼下看著《跑男》爆火，这群孙子居然又来挖人了！吃相实在是太难看了！
此刻，看著老大动气，会议室内其他高层也是满心不爽，纷纷出声附和道：「呵呵，这不就是鹅厂惯用的三板斧？先模仿打垮你，打不垮就高价收购，收购不了就挖光你核心团队。」
「狗日的腾讯视频，这是看我们发达了，又打算扑上来抄袭呢！」
「我敢肯定，睿视界综艺部那边应该也被挖了不少人，可能用不了多久，腾讯视频模仿咱们《跑男》的自制综艺就出现了。」
「，真踏马恶心，这不就是在窃取我们的劳动成果？」
此起彼伏的吐槽声、愤慨声回荡在会议室中。
「行了，今天的会就先到这里吧。」
蒋丞再次拍了拍桌子，示意众人安静下来后，继续对著人事吩咐道：「缺失的岗位尽快招人补上，既然他们挖咱们的人，那咱们同样也能够以其人之道、
反制其人之身！
从今天开始，你也给我找猎头挖人，先把我们的态度亮出去，别让外界觉得我们是好欺负的！」
说完，蒋丞起身便走出了会议室。
这件事绝对没完！
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