第104章（1/2）

第104章

“我早就说过，你们的父亲准备好了一切，哪里还需要你操心。”

穆时渊把玩着手里的打火机，看着烧得正旺的蓝色火苗，唇角勾起一抹算不上笑的弧度。

何以攸没有反驳，她说不上来对何如镝的女儿是一种什么感情。

只是稚子无辜，不该为父母的荒唐买单。

“挂了，不过几天不见，话怎么变得这么多！”

了却一桩心事，何以攸浑身松快许多。

三楼。

归来的人发组每个人都一脸倦色，仿佛那三天不是放假，而是去做了昼夜不眠的挖煤工作。

“你们怎么回事，一个个丧眉搭眼的，假期这几天没休息好吗？”

祝玖敲了敲桌子。

韩旭听到立刻挺直背坐好，齐畅却是晃了晃脑袋后重重砸在桌上。

“别提了，我觉得休假三天根本不够，什么时候能一次性休假三十天就好了！”

齐畅趴在桌子上哀嚎。

因为将年假机会让给了韩旭，齐畅元旦只休了三天。

几乎泡在酒吧里的齐畅现在感觉身体被掏空。

“我是真的老了，以前在酒吧里连喝一星期也不难受，现在只是三晚上，我精疲力尽，现在头晕目眩。”

齐畅哭丧着脸，黑眼圈快要掉到下巴。

“自己调整好，我只想提醒你一下，今年是二月份过年，所以你的绩效考核周期包括1月，你的培训覆盖率还有往上赶赶的可能。”

祝玖打开假期前齐畅在群里发的表格，鼠标光标在快递员新员工的培训覆盖率上画了画。

祝玖的话音刚落，齐畅立刻清醒起来，他张皇地打开表格，在看到屏幕上标红的数字时，心里咯噔一下。

“领导，这……

我离达标的数据差得那么远，我真的有必要在1月份赶一下吗？我觉得我做不到。”

他们组上一任高级对新员工方面的培训向来不关心，从来到公司，齐畅的这部分考核就没有达标过。

他心安理得地摆烂，部门里另外几个也一样，所以即使张总将整个人事部必须的两个c都给到他们人发组时，他们也毫无异议。

可祝玖显然不认同这样的局面，从她来到部门开始，几乎每天都在给组员做绩效分析，一个可以实时更新的模型，简直是他们四个头上的紧箍咒。

“为什么做不到？”

祝玖盯着屏幕认真看着节前大家发的月报，余光扫了齐畅一眼。

“我……”

“只要1月的快递员新员工培训覆盖率达到92%，这个考核区间的整体覆盖率就能刚好擦边85%。”

祝玖将自己做的表格截图给齐畅，话语理所当然，丝毫不认为这是一件难事。

“还有你们三个也是，你们的考核未完成项的分析和整改方案我都单独私聊了，自己查阅一下，然后行动起来。”

忙完一切，祝玖探着脑袋看了眼正在打电话的张浩，转身前往办公区后门的电梯。

“学姐，你醒了吗？早上想吃什么？现在食堂没饭了，但是还有外卖，你可以吃个Bnch，或者再等一会儿，我们一起去食堂吃饭。”

祝玖打开宿舍门，里面有些昏暗。

房间的灯被关上，窗帘也被严丝合缝地拉了起来。

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