第五十二章 员工招聘失败？（2/2）

是她进入常识盲区了。

在隶朝织娘收入非常的低，甚至可以说没有收入，所以她作为第一批收织娘并给出高工资的，并不被人信任。

此外，还有个重要的一点，那就是她招的是女性。

因为之前豆制坊也招过不少女性，所以乔娇也就忽略了，古代封建制度对女性的要求。

之前能成功，大多原因是付家村本地人，小部分原因是来招聘的女性都是家里比较强势的。

然而事实上，女性在家里地位处于强势的并不多，甚至可以说是凤毛麟角。

哪怕家中的妻子或者女儿心动了，也会面临着丈夫和婆婆的压力。

乔娇给的待遇高，确实是件好事，但在有些丈夫和婆婆的眼里，却并不愿意儿媳妇真的能赚到这么多的银子，这会让他们失去控制女性

的优势。

“……”归根究底，这一切，都是社会环境以及人的复杂性导致的。

“将告示再放几天，招到十个人就立刻开工。”乔娇沉默了下说道，她无法改变这个时代人们的想法，但她可以用事实，来打破人们的观点。

相信只要人们在意识到了纺织厂的重要性后，排斥女性工作的人，只会越来越少。

就像曾经的现代，女性的独立自强的潜意识一直都存在，只是等着合适的机会爆发出来罢了。

哪怕来面试的人少，但对于乔娇说的十个人的标准，还是有的。

李翠儿就是来面试的其中一个，她是去年从其他城镇流浪过来的，在这个小镇勉强的生活着。

一个人生活是很艰苦的，特别是一位女性，尤其今年有位住一条小巷的中年男子，几次三番暗示上门提亲要娶她。

在众人的劝说下，哪怕她心里并不愿意，但还是犹豫了。

而男人似乎也意识到了什么，一副胜券在握的样子，动不动就以她未来丈夫的名义来管束她。

李翠儿彷徨极了，她甚至能想象得到往后一生的场景。

就在这时，纺织厂出现了。

开出的条件让人眼热，李翠儿特别的心动，哪怕周围

人都是一副不看好的样子，她还是凑近了纺织厂。

在被守门人和善的给了面试牌时，李翠儿鼓起勇气，迈了进去。

幸运的是，李翠儿纺织技术通过了第一层的筛选，又因为足够有耐心和细心，被称为王婆婆的主管成功应聘上了。

哪怕乔娇只打算选十个人，也不喜欢有滥竽充数的存在。

宁缺毋滥，是她在事业上的坚决恪守的名言。

十位织娘一招聘到位，乔娇就停止了继续招人的行动，转而认真的培养起了几人集体感。

比如一样的上下班时间，一样的服装，一样的口号。

最后才拿出十架新的珍妮纺织机，让王婆婆带领十人开始每日的工作。

十位织娘很快就意识到了这些纺织机的独特之处，心里对于自己来加入纺织厂的决定，感到无比的庆幸。

在屯了十天货后，乔娇便将早就准备好的布店打开了。

这一批都是麻布制作的，价格也比其他家的低，但只要对麻布稍微了解的，上手一摸就能立刻发现，这些麻布的针脚比其他店的密了不止一倍！

一时间，发现了这个秘密的众人，都将之前表示只看看绝对不买的言语吞进肚里，开始偷偷的进行抢购了起来！